Вперед к достижениям вместе с нами!
Сотрудников уже работают с нами
В компании QHSE-Akbarys функционирует система подготовки кадров, направленная на приобретение работниками необходимых знаний и профессиональных навыков. Цель — построение корпоративной системы управления знаниями, позволяющей выявлять и распространять лучшие практики, оперативно информировать о проблемах и сообща находить оптимальные пути их решения.
Поддержка молодых специалистов — одно из приоритетных направлений политики управления персоналом. Сегодня доля работников в возрасте до 30 лет в общей численности персонала компании составляет около 40%.
Мы предлагаем возможности: участие в уникальных и крупных проектах, самореализации, профессионального развития и карьерного роста
Профессиональное развитие
Поддержка молодых специалистов
Система мотивации и льгот
Профессиональное развитие
В компании QHSE-Akbarys функционирует система подготовки кадров, направленная на приобретение работниками необходимых знаний и профессиональных навыков. Цель — построение корпоративной системы управления знаниями, позволяющей выявлять и распространять лучшие практики, оперативно информировать о проблемах и сообща находить оптимальные пути их решения.
Поддержка молодых специалистов
Поддержка молодых специалистов — одно из приоритетных направлений политики управления персоналом. Сегодня доля работников в возрасте до 30 лет в общей численности персонала компании составляет около 40%.
Система мотивации и льгот
Мы предлагаем возможности: участие в уникальных и крупных проектах, самореализации, профессионального развития и карьерного роста